5 mitov o introverti in ekstroverti

Na vprašanje, kako se introverti razlikujejo od ekstrovertov, bo večina, brez oklevanja, odgovorila, da je prva zaprta in nevsiljala, drugi pa prijazni in družabni. Toda psihologi trdijo, da to ni povsem.

Napačno mnenje je bilo določeno predvsem zato, ker razlike med introverzijo in ekstraverzijo ne razumemo v celoti. No, čas je, da razkrijete stabilne mite.

Mit 1. Introverts napolni oskrbo z energijo, se spušča v misli, občutke in čustva, ekstroverti črpajo sile v kateri koli družbeni interakciji.

Dejstvo. Tako in drugi uživajo v komunikaciji, vendar je veliko odvisno od njegove intenzivnosti in trajanja.

Mnogi mislijo, da so introverti po naravi samotarniki. Medtem so med ljudmi vsaj kot ekstroverti. Uživajo tudi z vznemirljivimi pogovori v dobri družbi. Oba čutita vzpon in komunicirata s tistimi, ki delijo svoje misli in občutke.

Druga pogosta napačna predstava je opisati ekstroverte kot bolj zgovorni in asertivni sogovorniki. To je deloma res. Vendar raziskovalci verjamejo, da ne glede na osebnost ljudje čutijo porast energije, ko jim je všeč. Upoštevajte introverte in poskrbite, da bodo dobesedno žareli, saj so v svojih elementih.

Kakšna je razlika? Introverti se naveličajo dolgih hrupnih zabav in gneče. Za polnjenje se morajo občasno spuščati vase. Iz istega razloga ekstroverti iščejo akutne občutke – na primer imajo radi skok s padalo.

Mit 2. Ekstroverti so najboljši voditelji kot introverti.

Dejstvo. Oba sta sposobna pokazati vodstvene sposobnosti.

Po nekaterih študijah se večina menedžerjev šteje za ekstroverte. Pomemben del lastnikov in direktorjev podjetij upošteva težnjo po introverziji ali introverziji, pri čemer izbira kandidate za ključna stališča. Skoraj vsi menijo, da je ekstraverzija kot vodstvena prednost. Je res tako?

Vodstvo pomeni sposobnost prenosa obveznosti podrejenih, aktivne interakcije z ljudmi in pogoste javne predstave. Sploh ne kot preference introvertov, niso? Zato je večina ljudi prepričana, da ekstroverti postanejo uspešni voditelji zaradi svoje družabnosti.

Ekstrovert lahko iztisne največjo korist od pasivnih delavcev. Introvert nima enakega dela z aktivnimi ljudmi

Kljub temu so uspešni tudi introverti, ki vodijo vodilno vlogo. Se spopadajo z odgovornim stališčem, ker cenijo pobudo, upoštevajo različna mnenja, skrbno poslušajo podrejene in nenehno izboljšujejo delovne metode.

Ekstroverti niso zaman dodeljeni vodilnim https://slovenijalekarna24.com/kupite-viagra-professional-brez-recepta/ delovnim mestom. Zlasti v panogah, osredotočenih na široko občinstvo-na primer v šovu. Resnično jim uspe vzbuditi osnovne delavce, ki čakajo na navodila od zgoraj. Imajo dovolj navdušenja in vztrajnosti, da obogatijo željo po uresničevanju svojega potenciala v najbolj inertnih osebnostih.

Posamezniki obeh vrst so lahko odlični voditelji – vprašanje je le v ekipi. Vodja izvršnega direktorja lahko iztisne največjo korist od pasivnih delavcev. Introvert šefa nima enakega dela z aktivnimi ljudmi. V skladu s tem morate izbrati pravega šefa.

Mit 3. Ekstroverti – neprekosljivi zvočniki.

Dejstvo. Oratorijske spretnosti – darilo, ki ni neposredno povezano z vrsto osebnosti.

Stereotip že dolgo ukorenini, da so introverti paniki javnih nastopov. Iz neznanega razloga smo prepričani, da so izjemno sramežljivi in ​​se izgubijo pred velikim občinstvom. Ekstroverti so nasprotno poškodovali veličastni zvočniki.

Vendar se večina ljudi ne zaveda, da strah pred javnim nastopanjem nikakor ni povezan z vrsto osebnosti. Strah povzroča popolnoma drugačne razloge – na primer sovražnost dvorane, šibka priprava in pomanjkanje zaupanja. Verjetnost, da bo introvert izgovoril sijajen govor, je enaka kot v primeru ekstroverta.

Vsaka oseba, ne glede na osebno skladišče, mora obvladati nabor veščin, potrebnih za opravljanje dela

Oratorijske sposobnosti – darilo ali talent, ki ni odvisen od narave. Če želite uspešno izvesti, morate zbrati svoje misli in se umiriti, in to je mogoče za vse, ki so prepričani, da so njegovi podatki dragoceni za občinstvo.

Na določenih profesionalnih področjih se na primer pri prodaji ali storitvi upoštevajo tudi merila ekstroverzije/introverzije. Ekstroverti najpogosteje najamejo za takšne objave. Vendar delodajalci pozabljajo, da odgovornost zaposlenega ne vključuje samo stikov s strankami.

Med prodajo in kazalniki ekstraverzije ničelna korelacija. Vsaka oseba, ne glede na osebno skladišče, mora obvladati nabor veščin, potrebnih za opravljanje dela. Introvert je lahko enak dober prodajalec kot ekstrovert.

Mit 4. Introverts imajo bolje razvito inteligenco in ustvarjalnost, na splošno pa so bolj nadarjeni kot ekstroverti.

Dejstvo. Oba lahko pokažeta neverjetne duševne in ustvarjalne sposobnosti.

Kot smo že omenili, “cvetijo” v različnih pogojih. Splošno je sprejeto, da je prvi navdihnil živahne situacije, in drugič, ki ga želim ostati pri miru.

Introverti res ne marajo sodelovati v hrupnih skupinah. Mnogi od njih priznavajo, da mislijo bolje in tišino. Po posamezni možganski nevihti z veseljem delijo svoje ideje z ekipo. Ali to pomeni, da introverzija zagotovo kaže na visoko stopnjo inteligence in ustvarjalnosti?

Pametni ekstroverti se od pametnih introvertov razlikujejo le po načinu razmišljanja. Ekstroverte je najbolje razkriti v dinamičnem okolju

Seveda ne. Duševne in ustvarjalne sposobnosti niso povezane z vrsto osebnosti. Tu igrajo popolnoma različni dejavniki: genetika, okolje, izobraževanje in talent. Številni ekstroverti nimajo nič manj razvite inteligence in ustvarjalnega potenciala kot introverti. Torej je razmerje enako.

Pametni ekstroverti se od pametnih introvertov razlikujejo le po načinu razmišljanja. Ekstroverte je najbolje razkriti v dinamičnem okolju. Zato so veličastni v skupinskih razpravah. Dobesedno absorbirajo vse izražene ideje, takoj obdelajo dohodne podatke in sodelavcem dajo pripravljene zaključke. Če želite storiti enako, introverti zahtevajo popolno koncentracijo in mir.

Varno je mogoče trditi, da obe vrsti osebnosti najdemo med velikimi misleci. Celotna razlika je v tem, kako delujejo z informacijami in ustvarjajo ideje.

Mit 5. Introverti imajo močan značaj, medtem ko ekstroverti sevajo neprekinjeno pozitivno.

Dejstvo. Introverti imajo veliko čudovitih lastnosti, vendar jih ne morejo vsi rešiti.

Kaj bližnjice ne visijo na slabih introvertjih: mračne, depresivne, neupravičene, puščavniki, mizantropi. Slika je precej mračna.

Najprej ta zabloda temelji na dejstvu, da imajo radi osamljenost in v njej črpajo energijo. Takšni zaključki so povezani tudi z dejstvom, da ekstroverti, ki dopolnjujejo življenjski vir zaradi aktivne komunikacije, postanejo nelagodni, če preživijo manj časa med ljudmi.

Dejansko ekstroverti ne morejo dolgo ostati sami in začnejo prihraniti. In ker so žalostni in slabi, svoje izkušnje prenesejo na introverte in mislijo, da se počutijo enako. Tako se izkaže, da so introverti popolnoma nesrečni, vendar to ni res.

Mnogi mislijo, da je na svetu več ekstrovertov. Ampak ne: introverti predstavljajo približno polovico človeštva

Večina ekstrovertov ne ve, da je mirno osamljeno mesto dobro za introvert. So zelo veseli ljudje, ki zabave sploh niso tuji. Introverti niso naklonjeni zabavi, ljubijo zabave, dogodivščine in šale, to počnejo le na svoj način.

Po drugi strani smo navajeni dojemati ekstroverte kot zhubschiki in veselo. Zdi se nam, da depresivna razpoloženja ne gre za njih. Zato pogosto slišimo: “On (a) je tako odprta in vesela oseba. Od kod depresija?!»Dejstvo je, da je potreba po ekstrovertih dolgo časa med ljudmi napačno razlaga kot imuniteta na depresijo.

Zelo malo jih razume, da lahko depresivna država prehiti koga, ne glede na osebno skladišče. In na enak način se ravni sreče ne meri z ekstraverzijo ali introverzijo. Pogosto ugotovimo, da je nekdo vesel ali nesrečen, na podlagi naših lastnih izkušenj in značaja.

In končno. Mnogi mislijo, da je na svetu več ekstrovertov. Ampak ne: introverti predstavljajo približno polovico človeštva. Samo včasih se obnašajo kot ekstroverti – vendar ne za dolgo.